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升职加薪十大忌讳切记

时间: 2016-07-02 16:44:47 来源:93招聘 作者:93招聘 

升职加薪相信是每个职场人都会遇到的,但是对于加薪很多人也会有自己的烦恼,原因是每个人可能犯过以下十种错误中的几个。那么,九三招聘想问问,提升职加薪,到底最忌讳什么,你知道吗?

 

首先针对升职加薪要说明一重要差异:

 

对于员工来说,提升职加薪是关于自己的利益;

 

对于领导来说,针对升职加薪请求是平衡之术;

 

一个团队其实就类似一个巴掌,五个手指未必一样长短粗?#31119;?#20294;是肯定都各有用处,所以预算不是无限的,加薪的名额也一样。

 

当名额有限的时候,出现以下情况,一般都不会在考虑之列。

 

1、没成绩

 

公司从来都是以盈利为目的的,你的价值就是你的砝码;提加薪前先想想,你对于公司的价值在哪?

 

什么?你没做出什么成绩,也没?#37117;?#20540;!那你提个毛升职加薪,赶紧滚回去工作啊!

 

2、没胆量

 

你和企业是契约关系,在提加薪时,不要觉得不好意思,也没必要憋着。

 

?#28909;?#20320;想有收入有职位,干嘛压抑自己的天性,提啊!

 

畏畏缩缩的有个什么出息?

 

3、和领导撕逼

 

如果你在公司里的职位无?#21830;?#20195;,那和领导撕一下逼没什么,多撕几下也无大碍。

 

但如果你只是一颗螺丝钉,你的功能很容易被其他螺丝钉替换掉,那你还是别作死自己了,和领导搞好关系吧。

 

4、突然殷勤

 

你们一定见过加薪升职前,个别同事突然变了一个人一样。

 

突然殷勤、亲和、友善?#20284;?#26469;,不管是对领导还是对同事,每天微笑的?#38382;?#37117;超过了空姐。整个人的画风都转变的非常厉害,感觉是?#28304;?#20102;药一样。

 

别以为这样会讨喜,这样会让更多人对你心生厌恶。

 

5、唯我独尊

 

会有一种职场人,不管在任何时候都会表现出一种特别笃定和自以为是的姿态,他会让人感觉每次升职加薪必定和他有关系的姿态,甚至走路的姿势都恨不得告诉别人自己已经被内定了,如果升职加薪名单中没有自己就简直天理难容。

 

这样的小伙伴往往都会被人当做笑?#21834;?/span>

 

6、天生爱跪舔

 

和突然殷勤的小伙伴不一样,这类人天生爱跪舔,没有原则没有底线,可能他们认可的东西只有两样,一是钱,二是领导的认可。

 

?#22242;?#39532;屁不一样,拍马屁还?#20999;?#35201;技术含量的也需要适可而止,而跪舔的行为没?#34218;?#25805;的各种恭维。

 

7、被拒后放弃自己

 

有没有遇到过这样的小伙伴,上一次提出过升职加薪时候最后被拒绝, 从?#21496;?#21464;得心灰意冷,工作态度和工作投入度大不如前。

 

那么这次升职加薪的名单里也一定不会有他的名字。

 

8、一上来就是我会好好表现的样子

 

我们都知道升职加薪大部分时候是对你过往工作的肯定,而对你未来的期许要建立在对过去的信任。

 

这个不是你一上来就喊几句口号,下什么战书就能达成的,你表现的好自然有人看得到。

 

9、道德软绑架

 

这个有点深奥,我举一个例子大家都明白了。

 

有人在升职加薪的时候说:老大,我之前为公司都这样了,每天加班每天努力,家?#21496;?#24120;抱怨我晚回家,你为什么还不给我升职加薪,再不升职加薪我可能都快要离婚了。

 

这种表达方式会让你的BOSS觉得不跟给你升职加薪好就像有犯罪一样的愧疚感,但更明显的是你在道德软绑架,不好意思,这样的举动并不礼貌。

 

10、?#39029;信?/span>

 

对于没行动力的人而言,?#20449;?/span>=说?#36873;?/span>

 

?#19981;堵页信?#30340;人,根本不值得信任,能升职加薪就见鬼了。

 

九三招聘总结:以上的一切,?#21152;?#19968;个大前提,就是你的老板要对人才重视,如果你的领导都不重视,刚才说的都?#21069;?#25645;。



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