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是什么影响着你的薪资水平?

时间: 2017-07-28 16:34:36 来源:93招聘 作者:93招聘 

    公司作为一个经营实体,必须靠利润去维持发展,而要发展,便需要公司中的每个员工都贡献自己的力量和才智。公司是员工努力证明自己业绩的战场,员工证明自己的唯一法则就是业绩。


是什么影响着你的薪资水平?

一、职场铁律:
  1、职场,就是让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课。
  2、只有对你严格要求的领导,才是真正帮助你成长的好领导!
  3、如果你渴望卓越,没几把刷子,怎么能行。

  二、没有功劳,苦劳就是白劳
  1、企业要的是结果,而不是过程。
  2、在企业中,员工不管多么?#37327;?#24537;碌,如果缺乏效率,没有做出业绩,那么一?#34892;量?#30342;是白费,一切付出均没有价值。

  三、不要轻易离开团队,否则你要从零做起:
  1、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。
  2、跟对领?#24049;?#37325;要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。
  3、团队的问题就是你脱颖而出的机会。

  四、老板的世界:
  1、请你来是解决问题而不是制造问题。
  2、如果你不能发现问题或解决不了问题,你本?#21496;?#26159;一个问题。
  3、你能解决多大的问题,你就坐多高的位子。
  4、你能解决多少问题,你就能拿多少薪水。

  五、问题就是你的机会:
  1、公司的问题:就是你改善的机会。
  2、客户的问题:就是你提供服务的机会。
  3、自己的问题:就是你成长的机会。
  4、同事的问题:就是你提供支持建立合作的机会。
  5、领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会。
  6、竞争对手的问题:就是你变强的机会。

  六、只为成功找方法,不为失败找借口:
  1、你的责任就是你的方向,你的经历就是你的资本,你的性格就是你的命运。
  2、复杂的事情简单做,你就是专家,简单的事情重复做,你就是行家,重复的事情用心做,你就是赢家。
  3、美好是属于自信者的,机会是属于开拓者的,奇迹是属于执著者的!
  4、你若不想做,总会?#19994;?#20511;口,你若真想做,总会?#19994;?#26041;法!

  七、对领导而言,爱他就严格要求他:
  1、对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大!
  2、任何强大公司都不会给下属安全?#26657;?#29992;最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!

  八、你的薪水从哪里来:
  1、没有企业的快速发展和高额利润,员工不可能获取丰厚的薪水。只有公司赚了钱,员工才可能获得较好的回报。从?#25345;?#24847;义上讲,为公司赚钱就是为自己加薪。
  2、我们无论从事哪一?#26657;?#37117;必须用?#24049;?#30340;业绩证明自己是公司珍贵的?#20160;?#35777;明自己的的价值,证明自己可以帮助公司创造利润。谁能够为公司创造的业绩多,当然,谁的薪水也就高。
  3、比尔.盖?#27169;骸?#33021;为公司赚钱的人,才是公司最需要的人。”

  用一流的业绩套牢老板的?#27169;?#27599;个老板为了自己的利益,都只会留下那些,业务能力最强的员工。所以只要你的工作满足公司和老板的要求,有产出,能给公司带来利益,工资提高妥妥的。



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