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生完孩子会输掉工作?别找借口了

时间: 2017-09-06 16:47:28 来源:93招聘 作者:93招聘 

  当今社会,有多少女性生育后不再工作,又有多少女性生育后重返职场?女人生育,天经地义。当妈辛苦,无人可比。但从来没有哪个女人只是因为生孩子而输掉事业。也从来没有哪个女人全是因为不再青春而失掉筹码。

  咱能不能别啥事都赖在生孩子头上。你上班偷懒敷衍,喝茶聊天刷?#21592;Α?#29616;在有更优秀的人取代你,人家凭什么还愿意继续录用你?

生完孩子会输掉工作?别找借口了


    你以为别人胜在年轻,其实她是胜在进取。你以为自己输在年龄,其?#30340;?#26159;输在平庸。
 
  我在两年前,面试过一个年轻妈妈。她全职三年,直到孩子上了幼儿园,她觉得“是时候重新出来工作”了。但我和她做了十五分钟的交谈后,就决定PASS她了。
 
  第一,她的专业知识已淡忘了大半,仅剩的经验让她只能这样回答问题:“我当初做这个岗位的时候好像不是这样的……”
 
  第二,对当前政治经济?#38382;?#30340;变化,几乎一无所知,甚至不如一个刚毕业的大学生。
 
  第三,邮箱密码遗忘,微信还未下载,不知P2P、O2O为何物,最要命的是,她只在乎能不能准点下班,周末能否保证双休,没有任何想学习新事物和新知识?#21738;?#22836;。
 
  她?#21738;?#26631;只是“有班可上,有事可做”。
 
  我回绝了她。
 
  临走?#20843;?#24863;慨:“生了孩子的女人找工作真?#36873;?#20197;前自己能做的,现在都不会做了。以前自己做不了的,现在更做不了了。”
 
  其实这话不尽然。生育后的女人难返职场,真正的原因不是因为“生了孩子”。而是在此前的三年之内,她没有一天为回归职场做过准备。
 
  若你观察一下这部分人,就会发现一个共同点:只要一有了孩子,?#32479;?#24443;底底地抛弃了自己,连脑子都不再动一下,心安理得地宣称自己“一孕傻三年”。
 
  科学对“一孕傻三年”作过解释:生育前后,女性体内的雌激素、孕激素和催产?#21350;?#24613;剧升高后又骤降,导致女性出现情绪低落甚至?#38047;?#30340;情况,对周围事物?#20174;?#21464;慢。但在孩子出生后,随?#30424;?#20869;激素水平?#25351;?#27491;常,新妈妈这种变“傻”的现象就会逐渐消失。
 
  所以,一孕傻三年,更多的是自身原因:
 
  首先是不可否认的育儿艰辛,夜半哺乳、三更换尿布,娃娃睡了?#36873;?#37266;了哭,一系列的琐碎事宜,令妈妈们睡眠严重不足头昏脑涨,直接导致?#20174;?#36831;钝。
 
  更重要的原因是,女人当了妈,就开始母爱泛滥。眼里除了孩子没有其它,从此堂而皇之地“两耳不闻窗外事,一心只读育儿书“。
 
  当你发?#21482;?#19981;去职场,找不到工作时,却没有想过,其实这三年里的每一天,早已经为你决定了这个结果。
 
  我从来不轻视全职妈妈。相反,我觉得全职妈妈是全世界最?#36873;?#26368;具挑战性的工作。但我反对一个女人全职之后,?#32479;?#20026;一个只管吃喝拉撒的保姆。
 
  全职妈妈要工作。工作,并不是一定要去上班。这可以是两个概念。
 
  现代社会如此多元,网络时代如此便捷,我们身边有太多不去上班但仍然拥有事业的女人。
 
  读者群里有个妈妈,?#19981;?#30740;究吃,全职之后就变着花样给孩子做辅食和营养餐,起初只是晒晒朋友圈,送给?#30528;?#22909;友品尝。由于卖相好、口感棒,用?#20064;?#20840;健康,越来越多的人上门找她订做。她干脆开家微店,雇了配送专员,专做烘焙和宝宝辅?#24120;?#23401;子养得又健康又结实,自己忙得不亦乐乎,收入竟比上班时还多。
 
  闺蜜Dora曾是广告公司的客户总监,因怀孕生子而辞职,宝宝一岁时,利用自己的美术功底,与一家早教机构合作了亲子创意绘画班。宝宝天天跟在身边,工作带娃两不误,孩子耳濡目染,不到三岁画的画惊为天人。
 
  还有一个作者好友,曾是一名普通教师,因举家搬迁外地,无人帮忙?#28251;?#23401;子而被迫全职。在家开始了写作之路,一年之后,她的文章被各大公?#25243;?#36733;,上个月刚出版了人生第一本书。
 
  我们公?#20061;?#32844;员特别多。做HR的时候,我很清楚,对一些优秀的女员工,我天天数着指头盼着她们休完产假,恨不得去人家家里伺候月子,好早日让她们健健康康白?#30528;?#32982;地重回岗位。因为她们?#21738;?#21147;无人可及,她们的价值,鲜有人能代替。
 
  而对另一部分女员工,真的并不欢迎她们回来。因为她们的敬业度和价值产出都太低,没有哪个公司需要一帮姑奶奶,边上班边刷?#21592;?#20080;尿片,打个疫苗就借机休假一天。
 
  ?#19994;?#20135;假共休了四个月,其?#36763;?#20010;月是在产前。医生要求我?#28304;?#20445;胎,否则会有早产风险。我每天躺在家里的沙发上办公,和部门同事一起完成了公司员工手册的改版,学完了高级人力资源师的课程,每天在MSN上一起?#33268;?#24037;作问题,每月至少跟领导通一次电话,了解公司战略的转变和计划的进?#21462;?br />  
  我这么做,不是为了保住?#19994;?#32844;位和权力,而是为了让自己,随时保?#21482;?#24402;职场的实力。我不想变成一个张口只知孩子屎尿屁、逢人就掏?#21482;?#30475;我儿子大便颜色多健康“的女人。
 
  工作对女人真正的意义,不是简单地让人“有班可上,有事可干?#20445;?#32780;是让我们始终保持思?#24049;?#23398;习?#21738;?#21147;。因为思?#24049;?#23398;习,让自己在生育时期的?#28120;?#23553;闭状态下,能保?#38047;?#22806;界的同步,信息的互通,?#20013;?#22320;进?#20581;?br />  
  你发现了吗,那些在职场风声水起的人,即使不上班,也仍会有精彩的生活和事业。
 
  那些抱?#36129;?#29983;孩子耽误了事业的人,即使找到工作去上班,也不过是换个地?#20132;恢?#26041;式继续混日子。
 
  被工作淘汰掉的女人,绝不是因为“生了孩子“。全职妈妈难返职场,也绝不是因为曾经“全职过”。
 
  生孩子从来不会成为女人的束缚,那些拿生孩子当作失败借口的女人,无一不是败在自己手里。
 
  谢丽尔·桑德伯格生了两个孩子,全部母乳喂养,照样成为全球最成功的女性。
 
  吉赛尔·邦臣育有一子一女,哺乳工作照火遍宇宙,依旧是走一步45W美金的最贵超模。
 
  总有人问家庭事业和生活怎么平衡。有什?#26149;?#24179;衡?#21738;兀空?#26412;来就是一体的。
 
  工作让你始终?#25042;?#36827;取。
  婚姻让你学会爱与?#35805;?br />   孩子让你重归单?#23458;?#30495;。
 
  这三件事,不是最好的彼此支撑、相辅相?#26032;穡?br />  
  不必羡慕生五个孩子还读哈佛的超人妈妈吉田穗波,也不必去学九点下班把孩子哄睡十一点再出来开会的总裁柳青。她们离我们太遥远。
 
  我们只需看看身边人,就会发现——那些做了妈妈却仍活得精彩的人,都是从未停止学习?#32479;沙?#30340;人。那些一生孩子就再无可能工作的人,无一不是拿孩子做借口心安理得地放弃了自己的人。
 
  生了孩子的女人输在哪?#31354;?#38382;题本身就不成立。
 
  无论你是全职妈妈还是职场妈妈,生育不是女人“完成任务“的终结和停滞不前的借口,而是女人破茧?#20667;?#30340;全新起点。


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