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公司每天是不是有这么多的故事?

时间: 2017-06-14 17:43:26 来源:93招聘 作者:93招聘 

近日Z小姐发来微信,聊天需求,关于职业规划,关于个?#39034;?#38271;。Z小姐算是身边的小朋友之一,我对于这类小朋友的定义是:

1微信圈里都是自己的卖?#26085;鍘?#19981;管年龄多大,还觉得自己很年轻,很可爱

2工作或生活中有些小成绩,必须给自己一个肯定,同样,遇到点事情,就感觉全世界自己最惨

3无数鸡?#32769;?#32922;,却不明白独立思考的能力是什么

4人无坏心,却绝对会是自己惯自己的主,玻璃心,公主心,外加各?#32622;?#39068;,美甲

5工作中也算努力,但没经历过事,已过了单纯的年龄了,却没有拼搏的勇气

公司每天是不是有这么多的故事?

Z小姐最近离开了已工作八年的老东家,刚到新公司,诸多不适。老板的管理风格,团队文化的融合,工作内容的把握,事事不顺,处处碰壁。Z小姐也自我剖析了,可能是因为上一份工作时间太久了,需要时间去适应;也能反思到是不是自己太玻璃心,才会太在意感性的东西。这孩子,其实有救,就是需要我这个恶人给她来一刀,毕?#25925;?#23454;的真相多是残酷的。

 

首先,八年在一家公司,从毕业开始到人的黄金年龄,Z小姐的这段过程,我是熟悉的,所以曾经不止一次的告诉她,不能在呆在那,不然?#21496;头?#25481;了。外人看来很简单,这家公司产品没有竞争力,管理没有任何优势,团队没有凝聚力,我是想不到留下来的原因,然而这些都没有关系,Z小姐告诉我,老板?#36816;?#19981;错,团队也熟悉,收入?#19981;?#21487;以,总之都没有错,甚至还自我安慰,哪个山头老虎不吃人呢。

 

好吧,正是因为处处山头老虎在吃人,所以我们才要练就终生不被吃掉的本事,而不是躲在一个山头,永不下山。老板对你不错,收入也可以,团队也熟悉,温馨圆满的理由,蕴藏着温水煮青?#39336;?#30340;慢性自杀和自我麻痹,正是应了那句本该在奋斗的年龄就选择了?#24808;蕁?#36825;不是教你没事瞎折腾,是告诉你身体可以放松,心态上不可以。职场上八年在同一家公司的积累,请问还有几人能保持激情,多半是混着吧,混着自己的资历,混着不上不小的收入,混着不需要拼命的工作。

 

再来,Z小姐的小朋友玻璃心,对熟悉环境的依赖性,其实我们每个身上都有,只是我们在一次次面?#21592;?#21270;和挑战的时候,勇于一次次打破自己,才能?#26432;渲?#29983;。这个打破的过程,有些人是主动选择,有些人则是被动完成。目前看来Z小姐自我?#26432;?#36807;程比较?#32431;啵?#22905;选择找朋友吐槽,需求意见,赞同她的意见,否定她的想法,这样一来,她彻底迷失了?#36739;潁?#22905;迷茫了,未来在哪里。

 

其实,我没有好办法,面?#21592;?#21270;,要说人不经历?#32431;?#21644;挣扎,那都是扯淡。还没有怎么样,Z小姐就角色扮演了,一个需要别人呵护和关爱的励志少女,微信朋友圈里一轮轮自我暗示的鸡汤,行动上却拒绝改变,只是想着以前怎么样。一个再正常不过的跳槽,哪有这么多故事,你就是太懒。懒得去发现别人的好,懒得去学习的知识,懒得去探索未知的世界,因为这些事情都需要拼命付出、压力巨大,最后还不一定有好结果。所以,就希望环境来适应你,因为这样毫不费力。

 

同样,我也刚入职到新公司,每天忙到四脚朝天,每周强迫自己更新的文章都改在了沪宁高铁上,老板虚情假意地关心我注意身体,我义愤填膺的回答自己人不就是往死里用吗。因为我的加入,HR团队的同事要适应我的风格,有些同事接受到指令的时候,习惯性的反弹,有些同事,会欣然接受,成全彼此。然而,我无数次在心中敲黑板,同?#20037;牽?#27492;处有重点,老板叫我来,肯定HR团队有问题,你们战斗力太弱,这样下去要死人了,我来就是全力带领大家冲向未来,不要和我矫情,不需要和我谈心,先把事情做好,哪有这么多故事,你就是太懒。



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