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毕业生求职高峰,大学生求职怎么谈待遇!

时间: 2017-05-16 15:11:58 来源:93招聘 作者:93招聘 

随着考研国家线的公布,迎来新一轮的求职高峰。近日,扬州高校纷纷举办“春季校园招聘会”。

  记者发现,相比年前,大学生在求职时,能够更精准而理性地提出待遇要求,工作城市的目标则更倾向于二三线城市。

 毕业生求职高峰,大学生求职怎么谈待遇!

  薪资问得细

 

  要“纯工资?#20445;?#31119;利不能打折

 

  “你们能提供的年薪是多少?”在扬州大学最近的一场招聘会?#26657;?#35760;者发现,不少应届毕业生在薪酬方面开门见山。他们还关心的是,这份年薪到?#36164;?#28165;清爽爽的“纯工资?#20445;?#36824;是包含了所有福利待遇的“打包价”。

 

  大四学生小薛告诉记者,3000元是他心中比较理想的月薪水平,但这必须是底薪,加上补贴、福利等,还是要达到4000-5000元,才能够满足在城市的基本生活。

 

  “一些招聘单位给的年薪,看上去比自己的预期目标高,但一细问,发现这里头有一些水分。除去公积金、饭补等,吸引力就不大了。”采访?#26657;?#19968;位大四学生表示,由于临近毕业,供自己选择的岗位并不多了,问得仔细一点,就直接定下目标。

 

  “不少学生问得都很?#31119;?#31119;利多样丰富,他们才能被吸引。”采访?#26657;?#19968;家制药公司的招聘人员表示,此前在招聘后期,会遇到毁约的,很可能和福利方面没“展开讲”有关。

 

  心态放平和

 

  更倾向于在二三线城市打拼

 

  在招聘会现场,记者发现,在场的许多大学生投出的简历并不多。一位负责招聘的老师解释,对于“抱着手机长大”的95后,他们更容易从网上获得工作信息,不再将招聘会作为求职的唯一阵地。

 

  通信专业的大四学生小何一大早就来到了招聘会,她拉着各单位的工作人员问东问西,但只投出了两份简历。小何解释,自己已经在网上投了不少简历,这次来招聘会也仅仅是“查看行情?#20445;纯?#26377;没有更好的工作。

 

  在就业目的地方面,95后大学生的态?#20154;?#20046;更加理性。在他们眼?#26657;?#21271;上广”除了高薪酬和广阔发展空间外,也意味着激?#19994;?#31454;争和不菲的生活成本。

 

  在招聘会现场,一些95后大学生一听到“北上广”三个字就连连摆手。他们有人倾向于回老家,好和父母有个照应;有人表示会留在竞争压力稍小一些的二三线城市。“我觉得扬州这样的城市就挺好的。对我们这些刚毕业的大学生也有一定的发展空间。北上广主要就是住房压力太大,居住是个问题,而且工作压力也大很多。”来自淮安的张同学表示,自己虽然?#19981;?#25361;战,希望从事一些可以获得成就感的职业,但相比北上广,留在二三线城市也是个不错的选择。

 

  招聘新?#38382;?/b>

 

  “互联网+”行业需求量大

 

  今年的就业?#38382;?#22914;何?采访?#26657;?#19968;位负责就业的老师告诉记者,今年软件、互联网、高端制造业和创新金融等行业对高校毕业生需求急增,招聘单位最多。

 

  在南京最近的一场招聘会上,不少企业都涉及“互联网+”模式,推出了很多计算机软件类相关岗位。上海一家软件公司就招聘50名软件工程师?#32422;?span lang="EN-US">200名工程师储备人才。招聘负责人说,公司项目增长很快,不少还需要出国,计算机专业可能不够用,所?#28304;?#27425;不限专业,只要理工科的就可以,公司打算花2年左?#19994;?#26102;间进?#20449;?#20859;。

 

  苏州一家机器人系统公司负责人表示,今年校招计划?#28909;?#24180;扩大了1倍,预计在七八十人,其中绝大多数是研发人员岗位。“电子产品更新速度很快,学生们在校学的都是5-10年前的东西,在公司至少学2年才能上手,所以希望能?#19994;?#27785;下心的人才。”

 

  一位大四学生已经与华为签约,年薪丰厚。他告诉记者,他学的是计算机科学与技术专业,本专业找工作不难,但要拿高薪,还需要有足够的创新意识和项目经验。

 

  杭州一?#19994;?#23376;产品企业负责人告诉记者,普通软件人才月薪只有5000多元,但如果在学校做过相关的课题或项目,软?#24067;?#20860;通,不仅收入可以过万元,公司还配备一室一厅的单身公寓。


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