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大学毕业生在找工作前:需要具备五个条件和五大素质

时间: 2017-04-28 11:33:20 来源:93招聘 作者:93招聘 

    企业在选择员工时,最优先考虑的前五个条件是:     

 

1、专业知识与技术    

2、学习能力    

3、工作态度并能配合公司发展规划    

4、敬业精神

5、团队合作精神。 

大学毕业生在找工作前:需要具备五个条件和五大素质 

“专业知识与技术”是不同行业的企业在用人方面共同的首要考虑因素,这说明求职者必须具备出色的专业知识与技能,这是进入自己中意公司的敲门砖。

值得注意的是,在前五项重要的考虑条件中,除了专业知识与技术外,其余均偏向于工作态度的叙述,显然企业在这方面的考虑多于工作能力。这充分说明,专业技能最重要,但态度决定一切。新员工如果有积极的工作态度,对任何事都主动负责、全力投入,?#25970;?#20182;的职业生涯就有了成功的保障。    

大学毕业生初次求职时,常会担心自己如果没有相关工作经验,在求职时是否会比较吃亏。然而相关工作经验的选项没有列入企业重点考虑的因素之中,说明这个条件并非企业招聘新人时考虑的绝对因素。    

 

作为大学生在求职中除了需要具备以上五个条件,自身也需要在心理素质、判断力、潜能、学习能力和信息处理能力上下功夫。尤其作为在为初次面试准备的大学生,在这五方面上需要更加注意。 

 

1、心理因素    

性格决定命运,在选择职业时您仔细想过没有,您的性格是否适合自己所从事的职业。人要学会合作,要学会融入群体,因为只有这样,才能集思广益取得胜利。否则,孤芳自赏只能孤掌难鸣。到头来一无所获,两手?#28251;鍘?#27704;远不能适应变化的时代需求,适应变化的职场需求。    

 

2、信息因素    

我?#25970;?#20010;人都生活在一个信息社会里,感受于信息带给我们的便捷。无论您承认与否,信息无时无刻不在影响着我?#25970;?#20010;人生活的方方面面。这一点从某种意义上讲,对选择理想职业显得至关重要。有针对性地广泛收集来源于不同渠道的职业信息,通过理性分析及时做出科学决策,从而获得理想职业,打造属于自己的一片理想天空。    

 

3、判断因素    

判断来自于对各?#20013;?#24687;要素做出适时分析,有的放矢、对症下药,将有利于自己的一些信息要素加以提炼,得出最后结论,直至取得一个令人满意的结果来。同样地,还要有针对性地收集来自特定的相关职场讯息,经过理性的、科学的分析后,因地制宜、把握时机,占据主动性及时出击,适时做出抉择,而不至于错失良机追悔莫及。准确的判断、适时的出击往往能顺利的完成面试。    

 

4、潜力因素    

选择理想职业,同样需具备潜力因素。因为人是最大的资源,如何有效地利用和开发人的潜力,最大?#34181;?#22320;发挥人的效应,使人在一定意义上保持长久的职业竞争力,让自己永远走在职场的前列,领先于他人。这就需要我?#25970;?#26102;每刻都要挖掘自身的潜力,使自己不断进步。    

 

5、学习因素    

一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向,也决定着其本人能否适应本职工作,能否在本职岗位上做出一些成绩,取得一些成就,开创自己的美好前程,走好自己的美丽人生。学习在今天看来是一个终身的话题,面对?#25214;?#21152;剧的职场竞争趋势,只有不断学习有针对性地充电,不断补充新的?#25226;?#28082;?#20445;?#25165;能满足不断变化的职场需求。惟有不断的学习才能让我们在职场中游刃有余。


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