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已找到工作的大学生的三种状态是?

时间: 2017-04-10 17:56:30 来源:93招聘 作者:93招聘 

    4月,大部分的大学毕业生都已经进入躁动期,因为工作。

 已找到工作的大学生的三种状态是?

  因为需要找工作,因为需要确定下一步该如何走,所以大家变得很焦虑和浮躁。而人们也总是习惯将目光投射在这一类人身上,去分析他们的迷茫,去探究他们的心态,再或者是给出相应的建议。但是,很少有人会去关注那些已经找到工作的同学的状态。或许是因为他们的情况看过去,已经相较于大部分还未找到工作的人?#33579;?#25152;以我们自然而然地认为他们应该都是开心的,愉悦的,充满干劲的。

  而我开始改变这种想法是在昨天,在我跟我一个已经找到工作的同学聊完之后。

  他让我意识到,已经找到工作的大学生不是只有一种状态,而是至少存在三种。我将它概括为“后悔型”“抱怨型”和“畅想型”三类,分享给你们。

 

  一、后悔型

  这一个类型的典型特征就是后悔选择了这?#29615;?#24037;作,因为参与了所在单位的工作以后觉得自己不适合这份工作,有些消极怠工甚至正在想着如何辞职。

  有这样心态的原因无非是两种,一是之前将该岗位的工作量想的过于轻松,后来才发现工作很?#37327;啵?#24537;碌程度超出了预期,而你承受不来这种忙碌所带来的压力;二是之前对于岗位的工作内容认识?#36824;?#21040;位,真正?#20064;?#20102;,才发现实际的工作内容与你原先的想象有偏差,本来你以为自己能够胜任的工作,忽然就变得陌生甚至困难重重。

  上面我所提到的那个同学在一?#39029;?#29256;社做编辑,出版社编辑除了做文字工作,还需要负责约稿、与作者针对书稿进行商?#28014;?#21512;作洽谈等事宜的。因为我之前的实习岗位就是编辑,所以我的同学根据我的经历就已经知道了编辑的大致工作内容。但是跟他同期的一个女生却不知道。

  她天真的以为编辑就是做一些文字工作,其他的事宜完全不需要她来操心。可实?#26159;?#20917;却超出了她的预期,这让她有些吃不消。所以,这个女生最近正在烦恼怎样跟主编提辞职的事情。

  其实这个女生的情况不是个例,这一类后悔型的群体,?#36824;?#26159;现有的工作量超过预期还是工作内容超过预期,其实都是因为当初在找工作时盲目的结果。

  而我想提醒的是,无论你的心里有多着?#20445;?#37117;不要盲目去找工作,更不要跟风随大流,否则后果真的不是你能轻松应对的。

  同时,已经处于这样状态下的同学,?#29615;?#36866;时调整一下自己的心态,试着去接受这样的工作内容和强度,一部分人的强大其实真的就是从“假装强大”开始的。当然,如果你当真觉得自己一刻也不想待,那就辞职吧。


  二、抱怨型

  这一个类型的最主要特征就是?#19981;?#25265;怨,但是又因为担心辞职找不到更好的工作而“苟且”地活着。

  他们跟第一个类型的相同之处在于,他们都对自己的工作感到疲惫。不同之处在于,这一类的人比第一类人更多了?#29615;?#25265;怨,抱怨工作环境?#36824;?#22909;、抱怨工作伙伴不给力,同时他们还缺少辞职的勇气。因为现在的竞争太过激烈,所?#36816;?#20204;过着一边抱怨工作一边又不得不继续手头工作的生活。

  其实,这一类型不仅仅是大学毕业生的常态,也是很多已经工作多年的人的常态。他们或者为生计、家庭所迫,过着他们口中“苟且”的生活。只是,对于刚刚找到工作的毕业生来?#25285;?#36825;样的状态似乎显得更加刺眼一些罢了。

  我的一个朋友通过应聘进了一所民办高中当老师,现在处于实习试用期,还未正式签约。最开始她对于这份工作还是很满意的,因为作为?#31350;?#29983;,能够进入一所在当地声誉还算不错的高中当老师,已经很难得。但是在她工作半个月以来,我听到的?#36127;?#37117;是她在抱怨,要么是学生?#21387;埽?#35201;么是学校制度有问题,总之她口中的自己过得实在不算开心。

  我?#25285;骸?#22914;果实在不?#19981;?#23601;算了吧,反正还没有签约。”她没有回应我,我知道她在担心如果这个工作如果不拿下,以后如果没有工作怎么办。但是如果她以现在这样的状态坚持下去,我很难想象她的生活会变成什么样。

  所有的耐心都会在你的抱怨中消磨殆尽,生活?#28909;?#23545;你来?#30340;?#20040;糟糕,为什么不换一种心态和心情去面?#36816;?#21602;?不要破罐破摔。

  而且,?#28909;?#20320;担心自己找不到更好的工作,那也就是?#30340;?#23545;自己现有的能力?#36824;?#33258;信。那么,做好你手头的事情,利用一切机会不断学习?#24405;?#33021;才是这一个阶段最应该做的事情。只有等到你的能力足够了,你才有资格在嫌弃已有工作的时候,头也不回的走掉。抱怨,解决不了任何问题。


  三、畅想型

  这一类型的同学特征是,他们对于现有的工作是欢喜的,工作量大,但是他们有新鲜感,所?#36816;?#20204;会踏实做好。他们干劲十足,他们用尽一切时间去学习新知识掌?#25307;录?#33021;。他们畅想着自己的未来。

  这样的同学往往特别受用人单位的欢迎,?#20063;?#22312;少数。

  只是?#20843;?#19981;过三秒”的定律似乎?#36816;?#20204;中间的一些人也是适用的。工作一段时?#28210;?#21518;,他们之中的一些人的干劲就开始消退,甚至活在自己幻想的世界里。

  因此,我们应当在为这些有干劲有自己发展蓝图的人感到高兴的同时,提醒他们警惕自己出现以上提到的另一种现象。

  不要做一个“间歇性?#25345;?#20940;?#30130;中?#24615;混吃?#20154;饋?#30340;人,希望你?#19981;?#20320;现在的工作。

  以上。


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