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学会正确对待领导

时间: 2017-01-11 16:04:46 来源:93招聘 作者:93招聘 

    不管你是职场新人,还是旧人,一定都曾遇到过这样一个问题,如何处理好与上司之间的关?#30340;兀?#22826;疏远了,上司不了解最近你到底为了公司的?#23548;?#20570;出了哪些贡献,有时候,关系太好了,又会淡化了你们这一层上下级的关系,上司毕竟还是上司。

学会正确对待领导

1.正确认识领导的位置

    领导是你的上级, 他有权力按照他的思路和意图部署工作, 包括领导、支配每一位下属。而你, 作为下级虽然有权力向领导提出不同意见, 但在未被采纳之前, 必须无条件地服从领导, 并有义务按照领导的?#25165;? 及时、圆满地完?#23665;?#32473;你的任务。有的时候, 领导的决策或?#25165;?#20063;并非科学, 甚至不当或者错误。 但是, 你应该认识到, 领导有他看问题的角度, 毕竟领导者经得多、见得广、经验更丰富, 对工作摆布可能看得更远、更全面。所以不应轻易地认为领导错了。即使领导真的错了, 你也应当清楚自己是被领导的身份, 注意时间、场合, 把握好尺?#30830;?#23544;, 善意地为领导当好?#25991;薄?


2.正确对待领导的好恶

    领导也是人, 也有七情六欲, 你应更全面地了解他的为人、脾气秉性、所恶所好、长处短处 .....兵法云:“知己知彼、百战不殆”只有更多地了解领导, 才能更好地与之相处。对领导生活上的小毛病, 只要不碍大局, 尽量迴避好?#30149;?#22914;果经过较长时间接触, 与领导结?#23665;?#28145;的感情, 可以视情况, 对领导不当的做法提出有益的参考性意见;对领导工作上暴露出的缺点, 可以选择合适的场合, 采取适当的方法委婉的予以提示, 如果领导一时还不能醒悟接受, 那就需要善于等待, 寻找并利用各?#21482;?#20250;, 帮助领导在?#23548;?#20013;逐渐认识并加以改正。那种对领导"投其所好、?#25512;?#25152;要" 一味阿谀奉承的谄媚行为, 虽然能博得领导的一时?#19981;? 或者靠送礼、贿赂买来?#36824;?#21322;职, 但从长远来看, 毕竟丧失了人格, 违纪违法,后果终不会好的。


3.关心领导真情相处

    工作上, 对领导取得的成绩要密切关注, 要与之分享成功的快乐, 要适时、?#35782;?#22320;给领导以赞扬。所谓“良言一句三冬暖?#20445;?这种知音般鼓励的话语, 可以密切双方的感情, 拉近彼此的距离。生活上, 对领导的"冷暖"及困难要予以关心, 领导也 "食人间烟火", 不可能没有 "难唱曲", 同样需要别人的关心和帮助, 如果在他最需要的时候, 你能给其 ?#25226;?#37324;送炭?#20445;?#21738;怕是一句关切的话语, 也足以使他感到亲?#23567;?#28201;馨, 更会增进彼此之间的感情。


4.做好本职工作, 积极建言献策

    当下属的, 只有及时、圆满地完成自己的本职工作, 取得出色的成绩, 才能得到领导的赏识进而得到提拔重用。所以, 无论干什么工作, 都应该干一?#23567;?#29233;一?#23567;?#24178;好一?#23567;?#21516;时, 还应就你从事的工作以及本单位的事业发展,积极思考, 形成方案, 为领导提供有益的建议, 供领导决策参考。如果好高骛远不安心自己的本职工作, 或者自己觉得领导对自己 ?#25353;?#26448;小用”进而对工作不负责任, 只能让领导感觉你是个?#25509;?#20043;辈最终忽略你。



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