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职场新人事业路上生存法则 千万别染指上司最痛恨的5件事

时间: 2016-11-10 15:32:51 来源:93招聘 作者:93招聘 

很多新人刚进入职场,有些表现很容易受到关注。也许你自以为跟上司相处得不错,但是很可能有那么几种行为已经让你的上司痛恨到不行了。江门人才网小编觉得大家现在赶紧做一下自我反省,熟悉以下职场生存法则,以确定你的行为没有成为事业路上的障碍吧。


职场新人事业路上生存法则,千万别染指上司最痛恨的5件事


1、出现在上司面前,只有问题没有解决办法

这大概是最常见也是最经典的一种让上司痛恨的行为了。如果你打算去找上司聊聊你碰到的麻烦或是挑战,因为你完全不知道该怎么解决,那么你的上司很可能一会儿工夫就感到厌烦了。

你的工作并不是为上司制造更多的工作,而是尽量减少他的工作,帮助他事业更加成功。当然,没有人期望你解决所有的问题,而且你也没有做出最?#31449;?#31574;或是直接采取行动的权力。但是,当你去找上司的时候,你也应该准备好两到三个可行的解决方?#31119;?#36824;有每个方案的利弊,以及你最倾向的那个选择。即便上司最后没能采纳你推荐的任何一个,那也?#24471;?#20102;你并没有指望别人来解决属于你自己的问题。


2、做得太过,所谓过犹不及

多做一些工作似乎应该是获得老板欢心的方式。没错,如果你没有做得太过的话。如果你在工作职责上逾越了太多,甚至已经让上司感到自己受到了威胁,或是完全忽略了自己的本职工作,给别的同事制造了很多麻?#24120;?#37027;么你做得就太糟糕了。

你应该专注于更高效、更具创新意义的方式去做自己的工作,而不是去做别人的工作。如果你对别人的工作有想法,那么可以?#30171;?#23478;分享一些建设性的意见,而不是去干涉。


3、经常性地迟到

所谓经常性的迟到并不仅仅是指早上错过打卡,几乎要把上司逼疯,还有很多其他的迟到性行为,?#28909;?#27809;有及时回复客户的邮件,总是错过任务的最后期限,还有每次开会几乎都是最后一个出现在会议室。

经常性地迟到会给人留下很多不好的印象,例如糟糕的时间管理能力,缺乏准?#31119;?#32570;乏执行能力,没有礼貌,更糟糕的是,?#36816;?#20154;不够尊重。

要改掉这个毛病,那就得迈出实质性的步伐——?#28909;?#20174;严格按照日程表回复客户的信件开始。生活里总会有些小意外,所以上司可以理解你偶尔的迟到,但也一定要让他知道你对自己的迟到是有意识的,而且要表达你的歉意。


4、习惯性地说谎

没有人愿意被欺骗,上司们肯定不例外。无论你是在小事(“我?#21482;?#27809;电了!?#20445;?#36824;是大事上说谎,最终都非常有可能被人拆穿。而一旦发展到这个地步,你的上司就会对你失去信任,甚至如果谎话足够?#29616;?#30340;话,你可能被炒鱿鱼。

信任这种东西一旦失去,几乎不可能重新?#27809;亍?#23601;像尼采说过的那样:“?#20063;话?#19981;是因为你对我说谎,而是因为从现在开始,我无法再相信你。”而对于你和上司之间的关系来说,这无疑是最糟糕的。

别怕,说实话吧,哪怕实话可能会给你带来一些麻?#22330;?#22914;果你的态?#26085;?#35802;、?#35813;鰲?#24320;放,而且工作又很努力,那么你就会成为上司眼里最值得信赖并委以重任的那个人。


5、总是找借口

当你?#31181;?#30340;一个项目没能按时完成,或是没能按照上司期望的方式完成,上司不需要你的借口,甚至不需要解释。他们需要的只是解决办法。如果你没完成任务,?#21019;?#30528;一大堆的借口出现在上司面前,那么这绝对是让上司讨厌你的最快的方法。

上司需要的是一个能?#27426;?#31435;地、不惹任何麻烦就能完成工作的人。如果你不得不为自己找借口,上司可能会马上开始怀疑为什么当初要雇佣你了。

你得为自己的工作担起责任来,即便你没能按时完成,或是没有取得预期的结果。你需要做的是在上司找你之前,?#39029;?#35299;决的办法。


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