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遇到面试官问:你还有什么问题吗?该如何回答

时间: 2017-08-02 16:53:52 来源:93招聘 作者:93招聘 

    相信大家都经历过这一个过程:?#36824;?#21435;面试500强,国企又或创业公司,面试到最后,面试官往往会问:“你还有什么问题吗?”这是面试的常规问题,但大多是千篇一律的回答。

遇到面试官问:你还有什么问题吗?该如何回答


    一、你是回答“没有?#20445;?#36824;是“有?#20445;?nbsp;     

  如果你回答“没有?#20445;?#36825;往往被一些面试官理解为你对公司、对应聘的工作没有太大的兴趣,这样可能会让面试官产生误解,而影响面试评判。
  如果你回答“有?#20445;?#19968;时间又容易脑子短路,不知道该问一下什么问题,问企业发展怕面试官觉得这个人好虚,有点不切?#23548;省?#38382;薪资待遇、假期福利,又怕面试官觉得这个人没有事业?#27169;?#20837;职了也不会待太久的,整天就想?#21028;?#24687;。

  二、出彩回答技巧

  一般网上的面试经验文都说要问培养机制等,大家都千篇一律。小编这里交给大家一个技巧。首先,你必须提问,把握住主动权,让面试官知道你是认真?#28304;?#36825;次面试的,而不是敷衍的流水线面试。
  那么,问什么呢?
  ?#36824;?#38754;试官是HR或部门领导,还是老板,以下问题都可以帮你轻松度过难关,你还能从面试官的回答中得到很多意外收获。

  1、你能简单的告诉我你在公司的一天是如何度过的?
  这个简单的问题可以让对方滔滔不绝的讲他普通的一天,甚至是昨天如何度过的,他会去想觉得比较自豪和有意义的事情,同时?#19981;?#26377;一些琐碎的事情。在听的过程中,你也能感受到未来工作中的兴趣点在那里,最无聊的那个部分你是不?#24378;?#20197;接受?#23458;?#26102;你?#37096;梢源又?#25512;估到你的未来发展,因为你升职后?#19981;?#26377;一天成为他。

  2、在您看来,贵公司最让你自豪的企业文化是什么?
  注意!这个比较适合大公司的职位,而不一定是中小公司。但现在有不少的创业公司也是非常看重文化的,你可?#28304;?#38754;试官口中了解到公司的环境和一些非硬件的事,同时?#37096;?#20197;在面试官说的时间去留意他的感情,如果从身体语言上都表达出认同公司的文化,那公司在这方面是做得不错的。同时你?#37096;?#20197;看看自己是否可以融入。
  “我对贵公司在市场的业务和战略很有兴趣,能否给我简单介绍下市场的未来发展呢?”
  运用时取决于公司的业务范围。听听他们的计划,这可显出你是对公司整体和未来是关注的,同时?#37096;梢源?#20182;口中了解到不同公司在同一个行业的情况。那对你准备其他公司也是有所帮助的。

  3、团队/公司现在面临的最大的挑战是什么?
  这个问题也是比较安全的,可以引起面试官兴趣多说点的话题。一来不会暴露你对公司的不了解,二来也能顺便对你真的感兴趣的问题寻求一个解答。
  除此之外,有些问题用的好,是会加印象分的。特别是面试外国的或海归的老板的时候,比较直接一点绝对不是坏事儿!

  4、(如果是直属上司面试)对于未来加入XX团队,你对?#19994;?#26399;望是什么?
  让你的利益相关者一开始就有一个感觉,你是非常在乎他们,愿意倾听的人。这样对于快速的培养起一段专业的合作关系很有帮助。同是?#37096;?#20197;更理解他对你的期望值,可以初步判断出他是一个成果导向,还是过程导向的上司;是一个由上至下思考,还是一个下至上思考的领导。如果把握准确会令面试官觉得你是一个会做好准备和有同理心的人,这是有很大的帮助。

  5、我很好奇,你最不?#19981;?#30340;是哪一点?
  “我知道这个公司在XX领域做的很好,又是国际化大公司,你也许有很多理?#19978;不对?#36825;里工作,但我很好奇,你最不?#19981;?#30340;是哪一点?”
  也许你会觉得这个问题有点刺耳,但这绝对是独门秘方,各种面试屡试不爽的一个问题。因为更多的求职者倾向于问你最?#19981;?#30340;地方在?#27169;坎还?#38656;要提醒的是,这个问题的使用原则是你有十分的把握这个面试进行的很顺利,和面试官之间的交流气氛很适合,不然会有反效果。

  6、您可以给我举一个公司中团队合作的?#36947;?#21527;?
  “我愿意参与团队合作、进行头脑风暴以帮团队达成共同目标。您可以给我举一个公司中团队合作的?#36947;?#21527;?”
  这一问题也是要看情况和你申请的工作的,但如果是大企业,而且是外企,合作会是他们非常看重,而且是必须,因为很多事情你一个人是不可能完成。问这个问题,让面试官知道对于你来说团?#26377;?#20316;的重要性。同时从回答中,?#37096;?#20197;感受到这个公司在团队合作中的情况。当然不一定他说的就是,但已可显出你是有强?#19994;?#21512;作倾向。

  【注意】:有一些问题是要随机应变,不是你问了什么问题就一定OK,更重要的是有一些同学盲目去背诵一些面试问题,?#36824;?#24773;况都去问,那不但不会有好结果,更可能把面试上半部分的好印象都抵消了。

  其实面试是一个交流和互动的机会,建议大家,不要把面试看做是一个测试,一问一答,更多的是要和面试官进?#34218;?#27969;,所谓的交流就是给面试官更多的机会去说他想表达的内容。据统计,面试中面试官?#19981;?#30340;比重占得更多,那你的成功?#31034;?#36234;高。因为他愿意把公司展现给你,变现出来的是一种?#38431;?#30340;态度,如果他只是一味的听你说做自我介绍,听你讲你之前的工作经验,那你成功的几率将大大降低。


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