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实习时的你,还带有多少校园气?

时间: 2017-03-16 10:51:01 来源:93招聘 作者:93招聘 

最重要的一点能力,是社会角色的快速转变和适应。

  初入职场的学生,总是散发着一种校园气息。

 实习时的你,还带有多少校园气?

  有些做过校社团干部甚至各种部长、会长之类的。在校内统领一干人等,也算是呼风唤雨的人物,到了职场没人认识你,甚至一个月都叫不上你的名字。跟你说话都不会多看你两眼,而你也要从最最基层的工作做起。根本就是鲜明的?#21592;取?/span>

 

  这时候学生往往会形成一种对内(学校)自信、有风度、健?#31119;?#32780;对外(公司)拘束、尴尬、谨慎的情况。

 

  或者有一些在学校就从未在社团做过什么干事,平凡的一枚小虾米,历尽千辛找到一份实习工作,非常珍惜,对任何人的要求都唯唯诺诺,所有事情都一丝?#36824;?#30340;完成,然而累成了狗。

 

  除了少到?#36824;?#39277;钱的报酬之外,不会得到任何期望的夸赞——?#28909;?#20320;觉得今天所有任务都完美完成了,那也只是理所应当的。更不用说有些学生只是做着和未来工作无关的打杂事务。

 

  所以这些问题的来源都是对职场环境的不适应和社会角色转变的?#36824;?#36805;速。

 

  我们在学校,最多的就是同学关系,师生关系。

 

  而在公司,时刻记住,你们都是同事关系,尽管有人是领导。但你们也是同事关系。是平等的。

 

  十多年的应试教育让我们习惯于听从?#40092;?#30340;?#25165;牛?#23436;成?#40092;?#30340;任务,这种习得习惯被我们带到社会环境中的结果就是:

 

  我们理所应当的认为上级,哪怕是一个小职员,派给我们实习生的任务,就应当全部完成。即便我们有稍微正当的诉求,但如果这个诉求违背了上级领导的意志,那么我们一定是错的。

 

  如果这些工作今天没有完成,以至于我们要熬夜加班,匆忙早起来赶工,那一定是因为我们太蠢了,?#28909;?#36825;么蠢,那更应?#38376;?#21147;工作,好好加油,让领导看到我们的努力。

 

  如果工作没有完成,因为某些人为不能控制的原因拖期了,就要赶紧跟上级道?#31119;?#35828;明自己刚实习,经验不足,希望得到原谅,完完全全的暴露自己的?#24535;?#21644;软弱。

 

  我不敢说以上这些全都不对,有些坑比公司的企业文化就是这样的。

 

  但是?#28909;?#26159;要针对问题谈感受,提建议,那么我想说,以上所有做法都是错误的。要改掉这些问题/迅速适应,你需要注意的是:

 

  时刻记住,你们是平等的同事关系。

 

  不要习惯性的用师生关系来?#28304;?#21516;事关系或者跟上级的关系,再加上年龄差距,认为他们就是不容侵犯的,惹到他们就没有好果子吃,他们说什么都该听着,让做什么都必须完成,?#36816;?#20204;恭恭敬敬,说一不二。但事实上很多工作会与你的这些态度产生冲突,会让你遇到这种情况时完全不知道如何应对。

 

  例如一份紧急的事情,一个小领导,需要你去一个会议室,找一个正在开会的大领导。但是和这个大领导开会的人也都是职位牛逼的人物。你怎么办?

 

  当初作为学生的我,站在会议室门口胆怯了。迟迟不敢抬手敲门,因为害怕——我是一个学生,里面坐着一堆大领导,就这样敲门进去?到底算不算打扰他们。打扰了他们会怎么样?挨批评?#24656;?#25509;走人?

 

  当然最后我敲了门,也喊了领导,告诉他是什么事,然后礼貌的关上门,离开了。领导态度也很好,告诉我他待会就去。

 

  很多?#21496;?#24471;事情很简单,是你自己想多了吧。

 

  对,现在?#19994;比?#21487;以坐在这里说这件事炒鸡容易的,然而当我还是一个大三的学生,站在那个会议室门口,我确实胆怯了。因为我一直在心里想的是,自己是一个学生,而不是自己是一个公司员工。

 

  其实公司的员工就是各司其职,正常的工作环境?#26657;?#20320;唯一应当完成的,就是做好你该做的事。如果和其他同事有不同意见,友善的提出并且讲解自己的观点,是否?#21796;?#32435;并不重要。重要的是要有立场。不要唯唯诺诺。更不要过度惧怕与上?#24405;?#20851;系。

 

  你有权利拒绝任何跟自己主要工作内容无关的其他工作

 

  有人说实习生没有具体的工作内容,很多都是杂活。这话没错,但恰好是这种思想,让你甘于去做一个跑腿的。你需要做的,是在别人分配给你的杂活?#26657;?#26377;效的进行筛选,?#23454;?#30340;拒绝。一次两次,可?#21592;?#29616;同事友好关系,三次四次,基本可以判定为这些?#21496;?#26159;刻意在让你跑腿。对于这?#20013;?#24577;的同事,你跑再多的?#20154;?#20063;不会感激你,对于同事关系没有任何帮助。无法构建有效的人际关系的?#24418;?#27809;有任何可以付出的价值。(如果有人愿意提高到人性和价值观,那另开题,和这个无关)

 

  犯错了,就事论事,说明情况,不要表现的过于软弱(害怕自己失去实习机会)

  你越是软弱,越是表现的稚嫩,有眼光一点的领导都会更加看不上你。

  犯错并不可怕,关键是?#28304;?#38169;误的态度。

 

  认真工作,不要经常划水,不要拖期

 

  这跟上学交作业不一样,真的不一样。交作业的话打发一下?#40092;Γ?#38543;便抄一抄就好了。

  但是?#36824;?#20316;任务,必须认真仔细。你的工作成果,一定程度上反应了你的工作态度。

  而?#19968;?#27700;会被看在眼里的,不像上学的时候,?#40092;?#19968;看见就立马给你指出来。

  工作以后划水,不会立马被指正,而是会经过一个漫长的漫长的时期…直到你犯了差错,就直接,崩!沙卡拉卡!

  所以这并不是一件无所谓的事。

  如果同时有非常多的任务必须要完成,不要急躁,只要一件一件的做,?#20174;?#20808;级按部就班的来就好了。

 

  刚入职场的学生们,不太适应工作生活和学习生活之间的落差,上学的时候我们几乎什么都可以?#31995;?#26368;后的deadline,但是工作以后,每天都有具体的任务要完成,难免会遇到一次?#21592;话才?#20102;很多必须要完成的任务的情况,这个时候由于没有面对过这种短时间内交差的压力,很多同学就开始急躁,一急躁就会出错,更重要的是,你焦急、频?#32972;?#38169;的状态,会被别人看在眼里。会暴露出你?#36824;?#20248;良的办事能力。我并不是在教你如何做表面功夫,而是想告诉你,着急焦躁出错并没有什么用,很少会有好心的同事理解你并且帮助你。你只能依靠自己,分清事情的轻重缓急,一件一件的完成。你就会发现这一切其实没那么?#36873;?/span>

 

  多和同事聊天,交流,不要主动地把自己孤立起来

 

  ?#28251;?#22987;你会觉得和同事有代沟,他们大你23岁以上,有些很年轻但已经成家,聊的话题多停留在猫、狗、车、股、房、公婆等等方面。你会感觉插不上话,也不感兴趣,孤高但其实是怯懦的把自己孤立起来。这样其实很不好,时间久了,别人会误以为你很傲,或者觉得你很内向。但是没有人会对引导你变得外向起来感兴趣。

 

  你要善于听她们说,做一个倾听者,并时不时的给予?#34850; ?#26377;?#21496;?#24471;这样很虚伪,但说实话,他们聊的才是生活,而你心里想的,都是象牙塔。

 

  结语

 

  最后一条,送给那些正在实习,但是感觉并不?#19981;?#30446;前的工作的学生。

 

  首先,这很正常。你不可能一直都有机会做自己?#19981;?#30340;事。

 

  但有人选择安于现状,有人选择痛苦挣扎。

 

  其实大多数同学都忽略了一件事,你面前正在做的工作,其实是非常有价值的资源——通过做这些具体的事、认真了解它,从而发现并时刻询?#39318;?#24049;,自己想要的究竟是什么。你可能会发现你更适合读书?或者更?#19981;?#20114;联网?更?#19981;?#23454;业?更?#19981;?#20570;具体的工作?更?#19981;?#31283;定?或者更?#19981;?#21457;挥想象力?#31354;?#27604;坐在教室空想更能给你以?#21592;?#21644;提示。

 

  我的第一份实习,做的是门槛很低的人力资源实习生,很不?#19981;叮?#32780;且每天都很忙。但是通过看各种简历和职位描述,去学如何写简历,偷听各个面试官对HR的?#34850;。?#20102;解每个职位究竟是做什么的,然后从中筛选自己最适合的其次是自己最?#19981;?#30340;工作。

 

  直到今天,终于做到了。这真的是一件值得开心的事情。



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